Site une pessoas LGBT que querem trabalhar a empresas que querem contratar sem olhar a orientação sexual
Para auxiliar nossa comunidade a enfrentar a ainda sofrida questão da empregabilidade que Felipe Abade lançou o Recruta LGBTQ+ (clique aqui para acessar). É um portal que pretende unir empresas em busca de pessoas para trabalhar e pessoas em busca de empresas para trabalhar. O diferencial é que todo o banco de dados é com candidates LGBT.
“Sempre me senti incomodado por não conseguir fornecer uma contribuição efetiva à sociedade, até que, durante a Parada LGBTQ+ de 2020, senti-me inspirado em iniciar esse projeto, visando a criação de uma rede poderosa de Networking com as empresas e candidatos, visando a recolocação adequada dos profissionais LGBTQ+ no mercado”, explica Abade.
Depois de 12 anos trabalhando com Recursos Humanos (RH), ele decidiu usar essa experiência para fazer essa ponte entre empregador e empregado – abrindo possibilidades para quem, em agências de empregos convencionais, seria excluído das vagas por ser LGBT.
“Me perguntava o porquê de as pessoas não possuírem os mesmos direitos e oportunidades, sendo que em quaisquer meios encontramos pessoas qualificadas, competentes e dedicadas em seus ramos de atuação”, questiona Felipe, que acaba de comemorar 1 mil seguidores de sua página no Facebook.
O site conta com espaço da candidata ou do candidato à vaga de emprego e oferece ainda a opção de enviar o currículo pelo e-mail recrutalgbtq@uol.com.br. Ainda em construção, há um espaço todo dedicado a listar as empresas e organizações se importam mais com a qualidade do trabalho da pessoa do que com a orientação sexual dela.
“Auxiliamos as organizações a desconstruírem antigos paradigmas, visões e comportamentos, entendendo a importância de haver um engajamento social e mostrar a relevância que a diversidade causa na descoberta de novas soluções para antigos problemas e na criação de ideias inovadoras”, destaca o fundador.
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